我们一开始商定的工资是试用期70一天，时间为一个星期，正式2300加提成。我做了一个礼拜之后老板跟我说工资是发2100，其中200压着年底再发，每个月压200，而且提成没有了，改成年终奖。 我觉得老板很过分，打算辞职了，请问我可以拿到我在这7天应得的工资吗？另外他是正规个人独资企业，有营业执照的，但是没有跟我签订合同协议等
我现在在哺乳期，单位以产假期间全员打分最后一名为由将我从原岗位调离，并且降低我的岗位工资，我想请问各位律师这种情况违反了女职工保护法吗？当时在职期间，单位强制性的更换已签署的劳动合同，上面有一条是无条件服从单位对岗位的安排，但是我查了查相关的法律，又说是在无法证明本人不能胜任原工作的情况下不能调岗，
在这里工作了大半年，现在家里有事需要辞工回家，可是老板说在过完年以后才能走，最后私自支工资走人了，算不算违法？
我刚进国企工作7个月左右，发现每个部门的周休息都不一样，我们是休周休一天，别的部门周休二天，我们是没有休息点早八晚四周休一天。有休息点的早八晚五周休二天。我想了解一下这样情况是不是违法，我们应该怎么办
请问民事原告的诉讼请求不符合法定条件，经被告指出，当庭原告也没有更改，法院依然受理，法院算不算违法受
请问民事原告的诉讼请求不符合法定条件，经被告指出，当庭原告也没有更改，法院依然受理，判决对我不利，我想申请再审，对法院这种不该立案却立案，该驳回不驳回的违法受理行为，我是不是可以作为申请再审的理由？
各位专家好，我是北京的，单位也在北京，最近单位由于业务调整，工作地点一分为二（还同属一家公司），调整后我们部门的工作地点调整到另外一个地方，虽然还在北京但离我家很远，条件也很差。之前单位曾和我们部门的几个人都谈过，让过去工作，但谁也不愿意过去。单位没办法，现在说要执行轮岗制，意思是每周五天，每两天轮
我想问1下 现在借私人高利贷算不算违法？ 本来欠16000工资卡压在他跟前 现在要还40000了
我想问1下 现在借私人高利贷算不算违法？ 本来欠16000工资卡压在他跟前 现在要还40000了！ 房子也卖了！还查10来万！ 还不起了怎么办？
我们单位有些不合理的做法 比方没有年休假 奖金分配不合理 不公开 我们用书面方式逐级反映给领导 结果领导说我们滋事 要给我们换岗位 我们给领导承认错误了 还要求我们写检讨 这种做法对吗 事情是这样：我们是国企单位 四人倒班 按时间算我们每年多上三十多天班 法定十一天假没有 20天带薪假也没有. 而且我们不知道算什么定
