我在宁波市鄞州区，我们员工进厂时公司并没有和我们签订合同，也没有缴纳保险。现在公司却找着我们要签合同，还说帮我们缴纳保险。打听之后才知道原因是公司将于明年搬离宁波市区。我想请教的是，如果我们不签合同，到了明年搬厂，我们肯定是不想跟着厂去外地，那这样算我们辞职吗？公司会赔偿我们吗？如果我们签了合同，明年搬厂是不是我们一定要跟着公司去外地？不去的话是否构成毁约？
我父亲在海安一家私营航运公司上班，从2000年至今，公司一直没有和我父亲签订劳动合同，也没有缴纳社保，请问这家公司的做法合法吗？我父亲可以得到赔偿吗？？ 补充一下，我父亲之前的社保都是自己交的，请问怎么样维护我父亲的合法权益？
我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议.这种情况公司是否有义务为我补之前15年的养老保险?或者有无其他更好的建议?非常感谢!盼复! 从０８年开始，公司要求我和另外一位同事改上班时间为对班轮番上，上
您好，我想请教一个问题。日前，一家公司将其一下属公司以资产形式注入到我公司，成为我公司的下属公司。该下属公司有一处房产，在注入到我公司前，其上属公司将此处房产的一部分租赁出去，并签订合同，至今未到期。现在我公司要占用该处房产，下属公司也已经同意，需要收回已租赁的房屋，但租赁方称与前公司有合同，拒绝交
请问，租赁合同上，没有合同签订时间，也没有合同生效时间，只有租赁期限，这样的合同有效吗？ 该合同租赁期限从2010年9月15日起，规定提前二月交租金，是否默认合同生效期为2010年7月15日？
请问，租赁合同上，没有合同签订时间，也没有合同生效时间，只有租赁期限，这样的合同有效吗？ 该合同租赁期限从2010年9月15日起，规定提前二月交租金，是否默认合同生效期为2010年7月15日？
我的劳动合同是这样签订的。无固定期限，工作地点内容是北京长城旅行社，内勤外勤。签订单位落款盖章是北京长城集团有限公司。现在北京长城集团公司给我开支，交社会保险。我只在北京旅行社工作。现在集团公司撤消了我的岗位。要求我调回集团有限公司工作。请问各位律师。1、我的无固定期限劳动合同是给谁签订的，劳动合同
你好，我咨询一下，我所在公司因为要搬迁，员工被解除劳动关系，关于赔账问题：因为公司在此地（杭州）也是从非杭州地方到杭州某写字楼仅仅3月不到，我所在员工都没签定合同，大部分人还没过试用期。（口头说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金不能返回，可否赔偿：另多数物
在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果
