我是一家国营煤矿职工，因为早几年从事井下工作，后患病不能从事井下工作调到地面工作，现单位又将我调入井下，并且没有与我本人协商，强行调入，我不答应，也向单位说明了情况，单位不管，我该怎么办？？
我是一家台资企业的员工，在职四年多，最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位，如果不去报到，就按旷工处理，请问这种情况下，我如何维护自己的权力，弱势群体的工人何处维权，又怎么维权？
你好，我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作，工作了两年多，2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资，打电话问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有
我妹妹在市区苏宁工作，没有任何工作失误的情况下，没有经过她的同意，单位突然调动其到郊区工作，请问我妹妹该用什么法律手段保护自己
原先是做一休一的前台工作 现在因为要安插空降被强制调去部门文员职位 做五休二 原文员被强制调去做一休一的楼管工作 我们都不同意 但是领导完全无视我们的意见 这样的情况 要怎么办
我98年7月分进公司至今，现合同上签的是制造部管理，但现在公司因各种理由要调我去流水线做操作工，我不愿意，该怎么办？他们这种做法到底符合不符合劳动法呢？
大家好！我是一家外企照明灯具公司的客户经理，原来负责公司河北省内的市场开发，属于公司省区经理级别。但是在去年的9月份公司人事部突然在没有跟本人有人和协商的情况下，宣布要我去新疆地区工作任当地的省区经理，而本人觉得我自2008年10月份就在河北工作，已经负责河北区域的销售工作将近四年，且本人本身也是河北当地
您好，我在一家公司07年开始工作至今。在2013年5月份工作期间将腰部扭伤在休工伤（社保局已认定为工伤），这期间公司找人代替了我的岗位。现在工伤已经休完，单位要把我调整到其它的岗位（降职），我不接受。请问此种情况下我是否可以要求与单位解除劳动合同，要求补偿金。谢谢！
你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示
你好，我的合同在我产假的时候就到期了，产假到期第一天到公司上班，公司人事就拿合同给我签，我也签了，过了两天，领导跟我说要把我的岗位调走，我是工程部文员，现在要调到生产部包装，我是否可以拒绝调离岗位，保持原来的岗位
上海人在上海工作可是单位说公积金不是强制要交的不愿意为其交怎么办
我是一位出生在上海的上海人，我们每天干的是很辛苦的工作，每个月在工作岗位上要做27天，拿的是最低的收入，可是我们也想有自己的房子住，孩子们多大了，我们也想着买房子，可是商业性贷款很高，像我们想多不敢想，可是单位又不愿给我们交，怎么办？
