您好，我想问一下，我在我们公司工作一年半了，现在公司让我出差，我不想去，他们就让我写辞职报告，我不想自己离职，公司不主动辞退我，他们说如果我不离职我上班他们不给我发工资，我想问下我现在的情况该怎么办，如果我自己离职我会得到经济补偿金么
律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是每月绩效考核的）
律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是固定工资，没有绩效考核的）
您好，本人在一家销售公司的店面工作，本人于2月15号离职，销售公司在3月3号盘点时出现鞋子大小码问题（即一个鞋盒中的两双鞋子尺码不同，不能进行销售，要求员工赔偿），要求我赔偿，但是我已辞职半个月，也不能确定是否与我相关，怎么能随意要求我赔偿，我想询问是否应该赔偿，及相关法律知识
本人2011年7月进入一家私企，2013年7月中旬，被迫离职，因安排我难度较高的工作，我没有干，没有离职手续，离职前的2013年4、5、6、7月份的工资一直没有开，这是该公司一贯的做法，去找过多次，考勤也对了多次，就是不给打钱。。。。。关键的一点是一直未签订劳动合同 问题如下： 1、我如果现在去劳动部门仲裁，能申请几
我父亲在工厂工作了20多年,是正式工,但工厂以原来生产模式生产不下去,今年更换了新的生产模式,用不了那么多人,现在老板想协议离职,不知道该怎样赔偿才合法,麻烦解答一下,谢谢!
我父亲在工厂工作了20多年,是正式工,但工厂以原来生产模式生产不下去,今年更换了新的生产模式,用不了那么多人,现在老板想协议离职,不知道该怎样赔偿才合法,麻烦解答一下,谢谢!
公司已经于去年年底停产，公积金拖欠十几个月没交，养老保险等保险四个月没交，2014年工资也没给发，离职手续又不知道找何人办理（犹豫公司已经无人上班）。严重影响本人再就业，本人合同已经过期三个月了。这种情况下我该如何是好？
我在大连歌舞团干了两年多，2008年到2010年，，我在2010年的时候不干了，但是没有办理离职手续，当时在那交了两年养老保险，现在有单位给我交保险，可是一查我的保险关系还在歌舞团，我去找歌舞团给我保险迁出，他不给我办，也不给我办理离职手续，因为不办理离职手续保险就拿不出来，我就没办法交养老保险了，因为已经过去
我在北京上班13年12月份我怀孕第一个月的时候，公司以要撤销北京办事处为由让我离职，因为先兆流产需要保胎，我就同意了。 并和公司口头协商我自己缴社保，我生产完后再办理离职手续。 现在公司要我缴纳1，2月份的代缴社保。并且要求我赔偿公司的培训费用（参加培训了但未和公司签订过任何合同）和工装费共一万块钱。 我
