关于离职赔偿问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

关于离职赔偿问题

关于离职赔偿问题律师，您好！
我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是每月绩效考核的）

问题状态：已过期
提问人：814479……（广东－广州）
提问时间：2014-03-03 17:22

已有5位律师回答了该问题

110网律师2014-03-03 17:26

你可以要求加班工资！

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110网律师2014-03-03 17:36

可以申请劳动仲裁。

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江珍来律师2014-03-03 17:39

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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刘振海律师2014-03-03 19:24

要给加班费

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110网律师2014-03-03 22:58

你可要求公司支付你加班费

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