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试用期一星期。但是本人只上5天半,就当场离职,请问还有工资吗

本人在一家灯泡厂上班。之前谈的和做的工作都不一样。因为试用期7天我只上5天,而且厂里也没和我签订任何协议、合同。因为感觉厂里工资特少。就当场辞职,结果厂里回说我没工资。请问我这样的,有工资吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:1090242276
提问时间:2014-03-08
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试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?

试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

本人在试用期提前一个月申请离职,可厂里不给工资,请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢

本人离职日期是6月25号,可该厂是下月15发工资,办理手续时,说了会给我打,可到现在也没打

黄山倩 已过期 2013-07-16 回复(3)

试用期满离职需要归还试用期工资,合法吗

第一天来公司老板告诉我,试用期满以后,如果我要辞职,需要归还试用期工资,不辞职就要签订两年的劳动合同,当天公司已经将我的毕业证扣下,现在我的试用期快满了,但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同,我如果想辞职并且要回自己的毕业证,需要归还试用期工资吗?

李丹丹910926 已解决 2013-09-23 回复(3)

新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

试用期上班5天,现提出离职,请问工资该怎么时候发放?

在食品公司上班5天,现由我自己提出离职,人事经理答复说工资要到下月15号才发,请问这样合理吗?

ddslsl 已过期 2013-11-22 回复(2)

我在公司工作了12天,12号提出了,离职,经理也同意了,但是没有试用期工资拿,他们说我没有按正常流程

我在公司工作了12天,12号提出了,离职,经理也同意了,但是没有试用期工资拿,他们说我没有按正常流程走,这样合理吗?试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了,他态度很傲慢,就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的,没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗?不签定合同还能追回工资不?

a417732214 已过期 2013-12-13 回复(9)

请问下,我有事自动离职了,但是没跟公司打招呼,上月工资能拿全

请问下,我有事自动离职了,但是没跟公司打招呼,上月工资能拿全额吗?

短信用户 已过期 2014-01-06 回复(6)

你好,我在酒店上班现在离职啦,但是还有两个月06天的工资没发

你好,我在酒店上班现在离职啦,但是还有两个月06天的工资没发怎么办谢谢

短信用户 已过期 2014-01-13 回复(2)

请问:我在这个厂辞职了,还有工资没拿到,但是,到了发工资的时候

请问:我在这个厂辞职了,还有工资没拿到,但是,到了发工资的时候,它多扣了我的工资,该怎么办?

短信用户 已过期 2014-01-14 回复(4)
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