劳动纠纷
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程 我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。
问题状态：已过期
提问人：a41773……（广东－广州）
提问时间：2013-12-13 10:11
提问人：a41773……（广东－广州）
提问时间：2013-12-13 10:11
已有9位律师回答了该问题
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这是不合法的，可以申请仲裁的
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你好，不合理，你可以向劳动监察大队投诉。
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不合法，可仲裁要求工资。
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有权要求支付工资。
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可以去投诉要求支付工资或者申请劳动仲裁
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不合理，可以向劳动监察部门投诉。
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有权要求支付工资。
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试用期提前三天告知即可。用人单位应当正常结算工资
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尽量协商，协商不成仲裁解决
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