您好，我是1名大学应届生，我最近和单位签了3方协议，实习协议上说如果服务不到1年要缴纳培训费用

您好，我是1名大学应届生，我最近和单位签了3方协议，实习协议上说如果服务不到1年要缴纳培训费用，可我刚刚1星期多，想离职，请问我需要交钱吗？还有会办离职手续吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-24

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与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？

baisi307 已关闭 2012-10-18 回复(0)

出国出差，单位让签培训协议，协议中并要求为公司服务两年，如果提前离职交培训费一万元

首先,最初通知我们的是出国出差，并没有事先提到是培训。然后临走前几天让我们签订了一个培训协议，协议中要求培训后为公司服务两年，两年内不得辞职，否则交培训费一万员。但是出国我们的真正工作并不是培训，而是在国外工作，与国内没什么区别。请问这种情况如果我们辞职，需要交培训费么？还有我们需要提供什么样的证据

enyiou 已过期 2012-11-14 回复(11)

大学没毕业来我单位实习的实习生，是否要与其签订协议

大学没毕业来我单位实习的实习生，是否要与其签订协议，是签订实习协议还是劳动合同？如果是签订实习协议的话，与普通的劳动合同有何区别？我在劳动法中未找到关于实习生的规定，请问其他法律法规中是否有关于实习生的规定？有的话请提供一下，谢谢！虽然没有毕业，但是已经有就业推荐表了，只是还没有拿到毕业证而已

081502136 已解决 2013-01-10 回复(3)

应届毕业生实习期间关于培训协议赔偿问题

我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满

ybs19900327 已过期 2013-06-23 回复(3)

定立服务期限的协议，公司未进行专项培训但是落了北京户口，是否需要缴纳违约金

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mengzhe4444 已过期 2013-07-02 回复(8)

我是应届毕业生，刚和一家公司签订了实习协议，实习协议内容没有谈到不去实习会负什么责任，如果我决

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郭静静15 已过期 2013-10-24 回复(5)

您好，我是1名应届毕业生，来到单位实习，但是没有签就业协议书

您好，我是1名应届毕业生，来到单位实习，但是没有签就业协议书，可是单位不好，我没有圆满完成我的实习期…向单位提出了辞职，并且同意辞职，可是单位向我索要违约金，这样合理吗？合法嘛？谢谢

短信用户已过期 2014-01-02 回复(2)

您好，我是大学毕业生，我将要进入河南高速单位，如果要事业在编

您好，我是大学毕业生，我将要进入河南高速单位，如果要事业在编，进入公司之后都要走什么程序呢，要什么资料，比如学生档案之类的

短信用户已过期 2014-01-15 回复(1)

我是应届大四还没毕业，签了三个月实习协议，实习期没结束我辞职了，需要缴纳违约金么

我去年12月12日入职，签订了实习协议，协议里面写乙方（我）擅自解除合同违约方要每提前一个月赔偿人民币600元，若乙方违约，乙方还应支付非甲方的相关培训费用每月800元，实际情况，公司并没有给我安排专门的培训，而且，我一月底辞职他是同意的，走的时候我没提结工资的事，到2月15号该发工资我还提起接一月份工资，他跟

shero_o 已过期 2014-02-21 回复(8)

您好，我想咨询1下：我今天所应聘的兼职，其单位要我先缴纳工作证的费用与工作服的押金合计250元

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短信用户已过期 2014-02-22 回复(4)