我是应届毕业生，今年6月份正式毕业，请问法律规定可以签合同吗

单位不给交5险说一年以后才可以交这样合理吗。只有签合同才能交五险吗。我没有毕业是不是只能签劳务合同而不是劳动合同？以实习期为理由可以不签合同吗？

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提问人：xni_2010
提问时间：2014-02-21

但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？

0328 已解决 2009-02-05 回复(6)

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

lhj860822 已过期 2009-06-18 回复(3)

我是今年应届毕业生，于3月份发生车祸，我骑电动车被一辆面包车撞，面包车负全责，手骨折，牙掉一颗，面部外伤，请问有没有误工费？

王洁瑕已过期 2013-11-19 回复(1)

请问，我是2014届应届毕业生（还没毕业）和当地国办中学签订了3方协议，协议上写明如果按时不能到校工作需交违约金5万元，但是学校说第1年为实习期，第2年才有编制，协议上的违约金也没说是实习期不能到校正常工作还是转正以后不能到校工作才交，毕业之前我要是考上了研究生不去学校工作需要交违约金吗？

短信用户已过期 2013-11-24 回复(2)

短信用户已过期 2013-11-25 回复(6)

短信用户已过期 2013-12-09 回复(3)

应届毕业生签了3方协议！找到更好的工作了！协议注明自正式毕业之日起3个月内离职的要交违约金3000，我2014年7月正式毕业，如果现在违约要不要交违约金

短信用户已过期 2013-12-11 回复(5)

你好，请问我是1名应届毕业生，明年6月才能毕业，有公司要我去面试，但是要签订半年的合同，由于我还未毕业，请问我可以签吗?签了会有什么后果?

短信用户已过期 2013-12-20 回复(3)

短信用户已过期 2014-01-10 回复(2)

你好，我是13年6月份毕业的应届毕业生，公司说好的试用期3个月，还要压我半个月工资，试用期过了在公司继续干了两个月被公司辞掉，现在公司财务说，按试用期给我算压的半个月工资，请问我现在该怎么办呢？

短信用户已过期 2014-02-09 回复(1)