我在这家公司工作了6年多了，从一个员工做到主管，做主管也有1年了，由于工作压力很大，自己部门只有3个人，工作特别多，就没有尽心尽力的去做，导致很多工作没有按领导的要求完成，现在上面领导就已这个为理由降我的职位到主管助理，（只有口头与我协商，暂时未书面出通告说降职）所以我也不想做了，可是我手头上什么证据也没有，如果我到劳动局要求帮助，公司能赔偿吗？如果赔偿能赔到多少呢？
我爸爸47岁进的那个厂，他们每个员工买保险，现在我爸爸50岁了，为公司卖命了三年，现在做了手术公司也没人来看望下，领导也没有过问过，感觉太不人性了，我想问下这种情况去告他们公司，能叨叨保险补偿么？
我是11年11月1日到这个老板地方上班的，他是挂靠在某个公司的，后来换了个公司挂靠，一直到现在。。老板从未和我签合同，社保在交，有部份打卡记录，工作记录等证明。现在我结婚了，明年打算要小孩，老板千方百计的想逼我走，各种扣钱，我想问下，我这种情况，可以问老板要求赔偿吗？可以赔多少？ 我已经工作满一年了，在劳
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠，并需要住院治疗，这个可以要求公司赔偿吗
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠，并需要住院治疗，这个可以要求公司赔偿吗
我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同，现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？可以赔偿几个月的双倍工资？是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿？谢谢！
工作一年多公司没跟我签劳动合同 也没有买保险 现在想辞职 可以向公司索要什么赔偿吗？
从2012年8月起到今天公司都没跟我签劳动合同保险月没帮买现在先辞工了可以不可以向公司要求赔偿呢？
1.签合同是我们只签了一个名字，本人一份也没有 2.强制在非工作时间内加班，不加进行罚款，没有加班工资 3.节假日禁休假，也没有补假 4.没有购买社保 ，拖欠工资 5.公司以成长金的形式对员工进行现金罚款 6.以情侣在一起上班为由，调动一方工作，并拒绝支付培训工资
我是属于劳务派遣公司至某公司工作的已经34个月了，现在我也弄不清什么原因（但是肯定不是违反劳动纪律在工作上也肯定没有失误以及犯错）就被业主公司退回派遣公司同时也和派遣公司终止了劳动合同了，同时公司要求我的技能培训还在进行中费用是自己先出等到拿到资格证书有公司再报销的现在也终止了继续培训（在培训过程中我
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
我是2012年1月几号进的公司直到2013年6月才签合同，到现在公司也未给我买保险，而且我每天是上夜班也没有补贴，现在想辞职，能得到赔偿吗
4年前我从工人岗位被调到职员岗位，到现在2013年12月31日合同到期了，要签无期合同了，我能要求公司跟我签职员合同吗，公司如果不同意。我可以要求培尝吗？
