你好，主动辞职不能要求赔偿。

可以要求经济补偿金和不签合同的双倍工资.

可以要求赔偿的

提前三十天可以解除合同。如未购买社保，可以要求经济补偿。可以要求加班费。

可以要求赔偿

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

可以要求补偿

1、可以要求公司支付2012年2月到2013年1月双倍的工资、加班费
2、在公司没有给依法给您交保险的情况下，你可以单方解除劳动合同并要求公司支付一个半月的经济补偿金
3、维权的第一步到公司所在地的人力资源与社会保障局申诉

辞职不能要求补偿

不要主动辞职，主动辞职没有赔偿

可以要求未签合同双倍工资赔偿

可以得到赔偿，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

主动辞职是没有赔偿的，但是可以要求补缴保险。以及之前未签劳动合同的经济补偿，建议去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。