员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或

员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？
是超时加班

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提问人：zhupingjing001
提问时间：2010-10-08

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2002.5.8--2009.1.21我与公司共签订6份合同，由于公司核算加班费时不是以全薪核算，仅以基本工资和全勤奖之和为基数进行核算，且2007.3至2008.11月之间不发加班费，因此我被迫和公司解除劳动合同，同时向公司要求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿

rainy_shi 已解决 2009-04-10 回复(3)

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cream2005 已过期 2009-07-07 回复(3)

按照竞业协议要求员工对原公司赔偿后是否可以继续在新公司上班

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013111 已过期 2010-05-20 回复(2)

我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？

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396303268 已解决 2010-10-07 回复(2)