请问.最低工资标准是扣除5险1金的吗还是包括在内？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2014-01-24

sxin6927 已解决 2009-05-11 回复(7)

2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么

yangben11 已过期 2012-07-18 回复(5)

zixun9 已过期 2012-09-23 回复(3)

我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..

1066061645 已过期 2013-07-31 回复(1)

我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资，时间是以事故发生之日，还是工伤认定之日，还是伤残级别认定之日，还是仲裁之日算呢？同样，2013.7.1有新条例，那我按照新的还是老的条例算？

微信用户已过期 2013-08-16 回复(3)

2012年2月1日起为一家服装公司工作，工资每月6千元，双方未订立书面劳动合同。其后多次向公司提出订立书面合同的要求，公司却没有回应。2013年3月公司突然通知签订书面合同，薪水降为每月3千元，不同意签订该劳动合同。下面律师都没回答到重点上，我是想咨询下赔偿的话是6千的双倍还是3千的双倍

jlxfx 已解决 2013-09-16 回复(4)

单位以顶嘴为由停了我一天工，扣了一天工资，扣除后工资低于上海最低标准，这样合法吗？

微信用户已过期 2013-10-24 回复(7)

您好，请问最低工资标准是指全部拿到手的工资，还是单指底薪，业绩提成和奖金除外？

短信用户已过期 2013-12-05 回复(4)

短信用户已过期 2013-12-25 回复(8)

本科生和专生生最低工资标准是多少，这个最低工资是基本工资还是基本工资加全勤补助1类的？

短信用户已过期 2014-01-20 回复(3)