我在这个公司做了十天，我重新找了份工作，我要走了他们说我自动离职
我在这个公司做了十天，我重新找了份工作，我要走了他们说我自动离职，不发工资，这合理吗，能给我具体的解决方案吗？
公司还在申领营业执照，4月29日开始试业，本人5月1日入职，没有签订劳动合同，公司是以指纹打卡作出勤记录的。6月7日不满公司制度与经理交谈后无果，经理口头一句不喜欢做可以走，本人就自动离职。公司每月15日结上一月工资，但现在公司以我自动离职不给我发工资。已经和公司协商无果。请问我应该怎么做？谢谢各位专业人士
我所在门店关店了，调到别的门店降职工作，我要离职公司会赔偿吗？怎么赔？
我所在门店关店了，调到别的门店降职工作，我要离职公司会赔偿吗？怎么赔？
常州市大茂伟瑞科车灯有限公司，六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了
试工期7天过了，我要辞职，公司说当自动离职处理，没有工资。这样合法吗
我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的，当时说是7天试工期的，试工期要帮柜台拉单，拉单还可以分提成，还交了50块押金。8月16日我提出辞职，公司把我当自动离职处理，只退回我的押金，并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗？
工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。
我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因
公司以末位淘汰制要求写工作质询书，要本人承诺达不到业绩自动离职
在公司工作4年，最近半年业绩很差，于是公司要求填写一份工作质询书，大致内容就是我最近的绩效指标达成情况很差，然后要求本人承诺工作目标和计划，如果达不到目标，就提出辞职或降职降薪处理。请问，这种工作质询书有法律效应吗？如果我达不到目标该如何应对？
请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱
请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱，说什么我在2十5号之前没通知厂里自离，他们把保险钱给我交了，现在说工资没够扣的反过来又问我要钱，这个保险是强制性交的，本人刚开始并不知情，请问1下我应不应该把这钱给他，他们说我给他们公司带来了1定的经济损失，要到家里要呢!我只是知道自离都是公
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？
我在公司工作三年多快四年了，现在公司停掉我所有工作，不安排新工作给我，并且不批我任何假期，想要逼我自动离职，怎么办？年前我弟结婚，我必须在1月18号请假回家，怎么才能保护我请假的权利？谢谢 我该如何取证呢？公司应该会正常给我发工资，就是不安排工作给我，也没有正式的文件。我和领导的MSN聊天记录和邮件可以作
