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 劳动纠纷

公司以末位淘汰制要求写工作质询书,要本人承诺达不到业绩自动离职

公司以末位淘汰制要求写工作质询书,要本人承诺达不到业绩自动离职 在公司工作4年,最近半年业绩很差,于是公司要求填写一份工作质询书,大致内容就是我最近的绩效指标达成情况很差,然后要求本人承诺工作目标和计划,如果达不到目标,就提出辞职或降职降薪处理。请问,这种工作质询书有法律效应吗?如果我达不到目标该如何应对?
问题状态:已过期
提问人:644400……(湖北)
提问时间:2013-11-28 17:12
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