您好！事情是这样的： 前段时间,我帮一间公司做07年度企业所得税申报(兼职),做完申报表后,我没有仔细的检查报表就直接给了公司的出纳和老板看,而公司的出纳和老板又说不太懂税务上的知识,直接在报表上签名盖章了,结果让公司误交了￥3700的企业所得税。税款是直接从公司的账户上扣的。 扣款后公司的出纳找我，说怕这事情被老板知道，让我先把这税款代垫，等税局把这款退回给公司再把它退回给我，当时国税局说税款退回来的时间太约是一个月。于是我代垫了￥3000，出纳代垫了￥700。 一个月之后，国税局说这款不可以退回，只可以抵扣，公司是新开办的，预计要2010年才有税款发生，于是我们只好跟老板说这件事，老板就说这件事是我们做错了，无论将来这款是否退回给公司，公司都不会退回给我们。当作是我们的惩罚。 发生这件事之后我们已经尽力去补救了，但这样的处理结果我觉得很委屈。请问我们应该怎样做才可以保护到我们自己的权益呢？由于是兼职，只做一了个月，没有签定任何文件及劳动合同。谢谢！
我在超市工作 前几天因为出纳休婚嫁 我就做了几天职代 超市的退货一直都是出纳把退货的钱存到银行 银行在打到顾客的卡里去的 正巧出纳休息的这段日子改成服务台直接退钱到顾客的卡里了 我在职代的过程中没有发现 就在服务台退钱到顾客卡里以后又联系银行再次退钱到顾客的卡里去了 现在造成了1200元的重复退款 我想问一下这
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？
公司乱扣钱,.节假日不休,不工作就扣钱,现金罚款,每月没有基本工资保障
我想咨询下.我所在的单位属于金融销售行业（大单位），公司规定每周如果不能完成业绩任务,罚款50；周六周日，包括法定节假日必须做任务,如果不完成 一样有50元的罚款，这些罚款只收现金！这些人月任务是不能完成的,只能拿到基本工资900元（工资卡结算） ，实际上每月工资只有900-（50+50）*=500元 请问这种情况可以申请劳
供货厂商提交的文件有问题，由于我没发现签了字，造成公司需要补税8200美元，这些损失应该由谁承担？应该承担多少？
本人处于加工行业，底薪2200.由于疏忽公司现在想最重的罚我的款，请问在合法范围内做多会被罚款多少？ 由于与公司已经彻底闹翻，公司方面可能会无限度夸大损失。甚至将不相关的损失加进去来处罚我。
您好： 想请教下，我做出口业务，在外汇核销时，因工作失误致使核销超期，这样便面临着约18万人民币的出口退税无法正常退税，还得转内销补缴税。这种情况下我负什么赔偿或补偿责任？如果我辞职的话，公司将会采取什么措施或能采取什么措施？ 谢谢
