请问下，公司说因为自离的人员太多，公司为保障自己的利益推迟1

请问下，公司说因为自离的人员太多，公司为保障自己的利益推迟10天发工资我们应该怎么办

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-15

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我本人是公司一线技术员工，我公司老板叫我入股《他说是为了企业的发展稳定员工的目的》，但是老板是个很狡猾的人，之前有人入股到退股时那些人都只拿到自己的基本工资和当初入股的资金。我担心入股后也和他们一样的结果，我想知道要怎样才能保障自己的利益不被侵犯。谢谢！

wXr6039 已过期 2011-04-14 回复(1)

公司提前除协议，怎么样才能保障我自己的利益？

我在公司干了9年多，现在公司提出提前解除协议，合同是14年到期，现在公司说11.30号离职，补偿按N+1,还有两块我觉得应该给我们，不知是否有法律依据，一是我们每年的年底有双薪，现在提前解除我们说公司今年经营不好，在职的都不可能有，也不会给我们（公司每年都是这样说，所以到年底裁人都不给），二同我们有季度考虑，占

onc4111 已过期 2011-12-01 回复(1)

公司面临倒闭，员工如何保障自己的利益（工资）

眼看公司就要倒闭了，老是找不到老板的人，还拖欠着我们员工2个月的工资，我们该怎么办？

cooljiangjie 已过期 2011-12-13 回复(9)

被辞退的公司员工如何保障自己的利益

我是一名在北京打工的外地人（公司总部在北京，项目在廊坊，我在廊坊的一个项目上），本周一公司告诉我说我被辞退了，让我本周交接完工作，今天同事的年终奖都下来了，我查了一下我的卡，上面没有，我该怎么办？目前工作还没交接完，离职手续也没办理呢，现在我比较迷茫，不知道该怎么保护自己应得的利益谢谢了

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同一集团下,公司人员调动,员工应试如何保障自己?

案例. 甲于2008年入职A公司,2013年由于公司调动入职于B公司 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上A公司是集团总公司,B公司是集团分公司,但是集团是没有实体注册的,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?

123东莞新人已过期 2013-04-27 回复(2)

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我和一家传媒公司签订了两年的合同，交了8800块钱的宣传费，可是半年过去了，我才得到700元的拍摄收入，和当初商量的出入太大。我想终止合同，请问那8800块钱还拿得回来吗?要怎样才能保证我的个人经济利益不受侵害?谢谢！希望回答得详细点。

kouer1885 已过期 2013-07-09 回复(2)

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公司因为领导变动，正好有私人恩怨的上位，被要求自离，可否起诉

ymiaw 已解决 2013-08-01 回复(2)

公司休假制度对员工很不公平，请问劳动者有没有权利挽回自己的利益

员工每周休息一天，一月4天，但不是带薪休假，工资按每月26天计算，如果每月请假一天，当天没有工资，如果请假多一天，不仅请假的天数里没有工资，还要罚双倍工资，比如说请假2天，不仅请假的2天没有工资，还要罚一天的双倍工资，也就是请假2天扣4天工资，规定只有病假不罚，只是请假的几天就没有工资，事假请假的几天没有

kaka00 已过期 2013-08-23 回复(5)

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请问，我家电表坏了，自己去买了个新电表，电力公司来安装收了200元钱合理吗？

短信用户已过期 2014-01-10 回复(4)

未完全转正发现怀孕，遭公司劝辞，请问我能采取什么措施保护自己？

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bianbian_he 已解决 2014-01-12 回复(3)