劳动纠纷
被辞退的公司员工如何保障自己的利益
被辞退的公司员工如何保障自己的利益 我是一名在北京打工的外地人（公司总部在北京，项目在廊坊，我在廊坊的一个项目上），本周一公司告诉我说我被辞退了，让我本周交接完工作，今天同事的年终奖都下来了，我查了一下我的卡，上面没有，我该怎么办？
目前工作还没交接完，离职手续也没办理呢，现在我比较迷茫，不知道该怎么保护自己应得的利益
谢谢了
目前工作还没交接完，离职手续也没办理呢，现在我比较迷茫，不知道该怎么保护自己应得的利益
谢谢了
问题状态：已过期
提问人：忍者神龟00……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-05-16 22:43
提问人：忍者神龟00……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-05-16 22:43
已有9位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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您好，申请劳动仲裁。
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建议尽快申请劳动仲裁。
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在你的合同期限内单位辞退你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,一个月工资的代通知金,支付年终奖.协商不成,申请劳动仲裁维权
追问：关键是到目前为止印象中只签过一次一年的劳动合同，而且我们所有人手里面都没有那个合同，合同内的工资和实际发的工资差别很大，我在单位两年零九个月多了，按照规定是不是应该至少补偿我三个月的工资啊？另外去年的年终奖昨天我同事他们都发了，但是我的卡上没有，年终奖是两个月的工资。
另外如果协商不成怎么申请劳动仲裁啊？回答：经济补偿金为3个月的工资.到单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁.追问：那没有合同怎么办啊，3个月的工资是按实际发放的工资水平吗回答：搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等.按照实际发放的工资或税前工资为基数计算 -
建议劳动仲裁解决。
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申请劳动仲裁保障自己的利益
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尽快申请劳动仲裁
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单位如果拖欠工资的，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
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申请劳动仲裁。
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