员工工作期间轻伤怎么赔

在工作期间，滑倒手划破掉一块皮，包扎了，有可能感染怎么赔偿

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提问人：张井涛
提问时间：2014-01-13

公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司

wfy8698 已解决 2013-10-27 回复(11)

工作期间，员工发生伤人事件，单位应承担责任吗

刚上岗不久的保安，在持巡逻木棒巡逻过程中，发生伤人事件，单位应负责任吗

玉玉明已过期 2013-11-07 回复(5)

正常工作期间司机开车自己出事故死亡的所属公司应怎么赔偿?赔偿多少金额？

死亡人员为公司运输司机，正常拉运时自责事故死亡，公司应怎么赔偿？赔偿项目和金额是多少？

wangfeng99 已过期 2013-11-08 回复(4)

老人,工作期间被另一公司员工误伤,谁该负责

63岁老人,在公司工作期间被洗涤公司员工二楼抛掷的衣物包裹咂中倒地受伤,谁该负责? 洗涤公司员工是在工作中不当操作,请问是工作的公司负责赔偿,还是洗涤公司赔偿,或者是由洗涤公司员工个人赔偿?

ljunming2003 已过期 2013-11-12 回复(3)

公司合并，给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入，请问有赔偿吗？怎么赔偿

如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？