你好！我于2013年9月9日入职，入职当天将停保单交给单位。但是，单位以5日之后入职不给缴纳当月社保为由未给我缴纳9月的社保，也没有再给我补缴9月的社保。单位的工资结算日是20日，我从9号到20号共上班10天，但是，单位发工资时却扣了我一天的工资。由于我住房公积金之前销户，11月底才可以缴纳，但是，单位在11月底扣了我两个月应该缴纳的比例，单位却没有缴纳。而且法定假加班只支付了三倍的工资，但是，工资暂行暂行规定补充规定说法定假要另外支付三倍工资。请问单位的种种做法是否违法，我可不可以要求和单位解除合同，并要求单位支付我赔偿金？
请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？
本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除劳动关系。 现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的
我在一个单位工资一年半单位没有签订劳动合同没有给缴纳劳动保险怎么办
我在一个单位一年半多点，工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险，也没签订劳动合同。我多次找单位要求签订劳动合同和缴纳社会保险，用人单位迟迟不给签劳动合同也不给缴纳社会保险，在2013年1月，无故把我给辞退了。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗？如果单位都拒绝，我该怎么办？
员工进入单位后，未能及时办理原单位的社保签转手续，没有办法办理缴纳社保，单位会有社么法律责任
单位录用员工后，因未能及时到原单位办理社保的迁转手续，造成单位没有办法给员工缴纳社保，单位该怎么办？会有什么法律问题？
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳
在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
外地人，现在是公务员，在单位工作已经将近三年，单位没有缴纳过社保，可以要求单位缴纳社保吗？
本人是外地人，现在在武汉工作，公务员，工作已经三年，单位一直没有缴纳社保，本人也一直没有开过社保账户，现在能否要求单位开户缴纳社保，或者自己去开户缴纳社保？能否补缴三年的社保？
我在武汉我想咨询一下单位缴纳社保人员，未到退休年龄去世，办理工伤没有办理下来
我在武汉我想咨询一下单位缴纳社保人员，未到退休年龄去世，办理工伤没有办理下来，个人缴纳社保部分怎么退还，需要单位什么证明吗？ 退还的金额是怎么样的，
小于为某国企员工，但由于效益问题其单位不能为其提供就业岗位，但是替其缴纳社保，所以小于到新单位实际上班，但其因原单位给其缴纳社保为由，拒绝现单位为其缴纳社保。但在最近，其无故昏倒，送其去医院检查，才发现原单位已经没有再替其缴纳社保近一年，导致其相关费用不能报销，考虑到后续治疗费用，应该怎么处理？各方
1998年至2008年单位没有给我签合同、也没有给我缴纳社保金。请问有什么赔偿?
1998年至2008年单位没有给我签合同、也没有给我缴纳社保金。请问有什么赔偿?
单位工作10多年，没缴纳社保，从来没有节假日，现在要辞退，我该怎么办？
我父亲从2003年工作到2014年至今，在单位做清洁工，现在63岁单位以已超过退休年龄为由想辞退我父亲。 刚开始是跟物业公司直接上班前两年有签合同，后来物业公司把这一块业务外包给我们家的一个亲戚了。然后我父亲他们这些人还是原班人马一个没动都在上班。现在我们家的这个亲戚说我爸年龄太大了想要辞退我父亲。 我想问下
