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员工进入单位后，未能及时办理原单位的社保签转手续，没有办法办理缴纳社保，单位会有社么法律责任
员工进入单位后，未能及时办理原单位的社保签转手续，没有办法办理缴纳社保，单位会有社么法律责任 单位录用员工后，因未能及时到原单位办理社保的迁转手续，造成单位没有办法给员工缴纳社保，单位该怎么办？会有什么法律问题？
问题状态：已过期
提问人：品味生活-劳……（陕西）
提问时间：2013-04-18 22:20
提问人：品味生活-劳……（陕西）
提问时间：2013-04-18 22:20
已有5位律师回答了该问题
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给予员工迁转手续提供协助是单位的责任，和原单位协商补救，不行的话可以要求赔偿
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要求该员工及时办理社保的迁转手续，迁转后可以补缴社保.
以上答复,如果满意,敬请采纳. -
你好，要求员工及时办理迁转手续，否则责任由员工承担。。
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不配合单位办理的话，自负其责，但可以在办理齐全后补缴社保
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单位之间应当有交接手续
咨询专业律师
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