单位第一个月没有缴纳社保 你好！我于2013年9月9日入职，入职当天将停保单交给单位。但是，单位以5日之后入职不给缴纳当月社保为由未给我缴纳9月的社保，也没有再给我补缴9月的社保。单位的工资结算日是20日，我从9号到20号共上班10天，但是，单位发工资时却扣了我一天的工资。由于我住房公积金之前销户，11月底才可以缴纳，但是，单位在11月底扣了我两个月应该缴纳的比例，单位却没有缴纳。而且法定假加班只支付了三倍的工资，但是，工资暂行暂行规定补充规定说法定假要另外支付三倍工资。请问单位的种种做法是否违法，我可不可以要求和单位解除合同，并要求单位支付我赔偿金？