与用人单位签订的劳动合同已经到期了是否可以不用再去上班？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-09

已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？

urgentnews 已过期 2013-04-16 回复(8)

杨某在即将下班之际，私自到酒店厨房偷吃水果，并将一些高档水果装入随身携带的手提袋内。杨某正打算离开时，被值班经理钱某发现。2009年5月10日，通达酒店人力资源部依据《员工手册》中的《纪律处罚条例》第20条规定：“偷窃，违纪度数属于三级，按辞退处理”，向杨某作出了解除劳动合同的通知，并送达到杨某手中。

hdd0801@qq.com 已解决 2013-06-16 回复(2)

已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？

您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果

siqi5208 已解决 2013-06-20 回复(7)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已过期 2013-07-17 回复(3)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已解决 2013-07-17 回复(3)

我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同

我在广州，如果用人单位连续2次与劳动者签订劳动合同，第三次是否必须签无固定合同，如果不签，用人单位是否必须补偿，怎么补偿？

微信用户已过期 2013-08-02 回复(8)

工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(15)

只签订一份劳动合同在用人单位手上，此合同是否有效？

与用人单位签订的劳动合同只有一份，并且在用人单位手,此合同是否有效？用人单位未为劳动者缴纳社会保险，此合同是否有效？

hb829 已过期 2013-10-21 回复(2)

与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

劳务派遣人员协议到期，用人单位直接与其签订劳动合同，是否需要经济补偿

某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？

lamily725 已过期 2013-11-26 回复(4)