我在北京，单位昨天让我辞退一名上班刚满一个月零几天的员工，我打电话通知他第二天不用来上班了
我在北京，单位昨天让我辞退一名上班刚满一个月零几天的员工，我打电话通知他第二天不用来上班了，现在他已我单位没有给他签合同为由要求支付双倍工资，想问我们有错吗？如果走法律程序，我们有胜吗
单位上午通知员工被辞退，下午该写了辞职信，是否可以领取赔偿金？
是这样的，我一个同事，早上人力资源部的人给她打电话说，因为她去年考核不称职，公司准备将她辞退，并跟她说公司会给予一定补偿。下午同事就递了封辞职信交过去了。第三天，公司发文公布她被辞退。其他被辞退的员工都已领了相应的经济赔偿，但是她没有？请问一下，向她这种情况可以索要经济补偿款吗？因为她被辞退已经是板
单位没有注册成功就雇佣员工，并且一个月内不予员工签订劳动合同，现将员工辞退
单位在注册期间就雇佣员工，并指出员工的试用期为1-3个月，一个月到后在员工主动要求签订劳动合同工的情况下不予员工签订劳动合同。该员工2013年4月22入职，同年6月28日被单位口头辞退，由于单位在工商部门未注册，不能申请劳动仲裁，故求助。单位也不愿意赔偿
超过一个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，怎样赔偿？
近2个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，没有任何理由。第二天要我去公司谈：老板一再要求我继续在公司。并说签不签劳动合同2个月内他说了算，给多少钱工资也是他说了算，谁也管不了。我当时录音了的。我该怎样要求赔偿？
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资，但是有些手续没办完，于是我和他两个在同时在办公室，出纳出去前对我说，“办公室有钱，操点心，”后来在办公室进来第三个人后，我们两人先后出去，过了一阵，出纳说丢了5000多块钱，那会我才看见她把钱在保险柜上面放着，而不
没签订劳动合同，并且只上班一个月，我要辞退，用人单位不给于批准，自行离职，工资能拿吗？
事情是这样的，8.12号上班到9.22就没上班了，在这日期期间有跟老板谈过不想做了，经过几天的谈话，就是不给批，在22号下午就离职了，到了10.2号我过去找他要属于我的劳动工资，他不给，就说我是属于自动离职，没有工资拿，那我能拿回属于我的那份工资吗？
公司叫员工回家休息，让等通知上班，是不死变相辞退？有没有经济补偿
我妈妈在一家私企做工人，还有一个多月就十年了，前段时间在公司跟一个同事发生矛盾后，被调到分公司，因为在公司跟别人说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位，这种情况能开除这名主管并扣除当月工资吗？
我在北京，我想咨询下我上班满一个月零三天后突然在晚上接到单位辞退我的电话
我在北京，我想咨询下我上班满一个月零三天后突然在晚上接到单位辞退我的电话，这个合理吗，我该如何维权
