有法律规定公司必须为员工交社保吗

有法律规定公司必须为员工交社保吗
如果公司不肯帮我交社保，我要求公司帮我交社保公司却把我开除了，那我该怎么办

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提问人：微信用户
提问时间：2014-01-06

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？

哈萨拉已过期 2012-03-09 回复(1)

公司以HR未按公司规定，而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数，对HR做处罚，HR该怎么办？

HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作，当时公司与HR签订了3年合同，在2012年6月份时公司进行了股权变更，原老板只占了很少的股份，新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买，因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数，公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由，给HR

HR0001 已过期 2012-06-16 回复(3)

公司没有与员工签定劳动合同及没有按规定给员工买社保发生事故造成3级伤残会有什么样的处罚？

我先生在上班时间在厂里被厂里的车压到右腿，造成右腿膝盖以下截肢，从出事开始老板有付医药费，伙食费。但现在老板不愿意谈赔偿。

742448017 已过期 2012-08-07 回复(15)

国家是否有强制性规定民营企业必须为员工缴纳社保

新入职公司说不给办社保和公积金，是违反了法律吗？可以跟企业商讨加入合同里吗？一般社保和公积金的购买是在转正之后办的还是试用期就要办的？谢谢！

mashi29 已过期 2013-02-28 回复(1)

您好！在一个厂工作了上十年，请问由于公司转移厂区，并强制性规定员工必须跟公司一起转换工作地点，如若不

劳动法

法学新手已过期 2013-04-08 回复(7)

是不是每一家公司都要规定帮助员工买社保的啊？

是不是每一家公司都要规定帮助员工买社保的啊？社保是包括了什么的？是不是就是那个五险一金呢？公司如果不购买那是不是违法呢？勃金v8：mgbjv8gw.com 红酒木瓜靓汤：hjmgbar.com

zhuzhuqin1 已过期 2013-04-09 回复(1)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为

单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为工伤吗？如果没有规定可以外出吃饭，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定工伤吗？

492250533 已过期 2013-07-10 回复(6)

员工自动离职，薪资必须按照公司规定，这个说法对吗？

常州市大茂伟瑞科车灯有限公司，六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续，人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元，薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说，基本工资1643元全部扣除，还有7月份的保险扣除500多，薪酬专员说这是公司规定，我都不做了

liangmao 已过期 2013-08-06 回复(5)

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)