我的合同是2008年1月1日刀2010年12月31日,今年1月5日辞退的我,我想咨询下 ,这两年的赔偿怎么算,我看了劳动法也没什么规定,
我是2003年10月进的公司,因为金融危机公司裁人,他赔偿了我5个半月的工资 ,我想咨询下 ,这未到期的两年怎么算
我是9月份签的合同,合同期限为一年,现在公司以不要物控职位的理由,调我去质检部,相应的工资也降了,我不答应,公司就辞退我,还叫我过年之前一定要走,而且工资没得补。请问,这样我会得到什么赔偿呢?公司违反了哪些法律法规呢?公司也没有帮我买社保。
我是2006年6月到公司上班的,但是公司一直到2008年1月1日才跟我签订劳动合同,合同期为两年,也就是2009年12月31日到期。现在公司要跟我解除劳动合同,我应该怎么要求赔偿阿?而且2008年一月以前,公司也没有给我交社保,这部分我能不能要求赔偿呢?如果能给告诉我相关的法规条款更好了!谢谢阿!
合同未到期,公司把我先待岗三个月,然后不合格为名辞退,这样有赔偿吗?
我在这个单位已经做了5年,公司近期竞岗,我落岗之后成了待岗人员,只支付我基本工资,可是我的合同是2010年三月份才到期,不知道这样算不算违反合同法,有赔偿金吗?而其公司近期还出了一个规定,周末不准休息,加班,可是我们公司加班从来没有加班费,,可是就这样也没有人敢反抗,因为领导说他说的算。大家都害怕丢工作
我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在,也就是刚刚快满1年了,开始是和我说好补贴400元的养老金,200的饭贴,公司也没给我们签劳动合同,今天说辞退我,让我明天不用来了,也没有书面的形式告知我,这样合法吗?我应该得到赔偿吗?如果要告需要那些相关的证据?谢谢! 问题补充:工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800
你好!公司没签合同随便就把我辞退了,这样的情况应该怎么赔偿?
我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在,开始是和我说好补贴400元的养老金,200的饭贴,公司也没给我们签劳动合同,今天说辞退我,让我明天不用来了,也没有书面的形式告知我,这样合法吗?我应该得到赔偿吗?如果要告需要那些相关的证据?谢谢! 问题补充:工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800,也没提前和我说今天
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿?
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司,到现在5年了;今年上半年,公司再与我签了3年合同,止目前只干了一年,还有两年没有到期,公司为欧美企业,效益最近不好了,请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿? 谢谢 不好意思,是公司要终止合同
你好, 1.我2007年3月10日与公司签订为期3年的合同,合同规定期满终止时无论双方谁提出不续签都应提前30日书面通知,如未履行需赔偿一个月工资,但是公司现不跟我续签,也未提前通知,是否要多赔偿我一个月工资。 2.根据新劳动法,从08年1月1日开始算,是不是应该再多赔偿2.5个月的工资。 3.我一共加起来的赔偿应该是除
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!