张亮律师 VIP2009-02-15 20:14

应当补偿一个半月的工资。

从你入厂日期算起,一年赔偿一个月,另外再补一个月违约金.

公司应支付解除合同的经济补偿金,如果是公司违法解除,应双倍支付.

为何辞退？

  如果公司是以金融危机为借口违法解除劳动合同，应该按照经济补偿金的双倍支付你经济赔偿金，也就是11个月工资，这就是对你未到期合同的补偿 。