合同到期 公司不与续签 赔偿金怎么算
有关经济补偿金的理解是正确的。标准以前12个月平均工资计算。单位应当支付加班费。
您好,
1、公司要赔您一个月工资。
2、不再多赔2.5个月工资。
3、因为您们的合同至10年3月10止,公司应在合同到期后一个月内和您续签,如一个月内没签,才出现二倍罚责。如公司要辞退您,您可以主张经济补偿。
1.根据合同应当赔偿您一个月的工资;
2.是三个月的工资;
3.4个月的,是前十二个月的平均工资;
4.要求公司按照基本工资赔偿。