您好！今天接到公司说把我辞退 但是理由让我有点蒙 事情大概是这样 公司领导叫我找人帮忙维修地胶板 以6800所以领导批示 外包人员动工完成工作 现在公司领导说价格过高 问别人的价钱才1720 目前钱为结账 批评公告表达有点像我赚取中间利润 实际没有这情况（是否可告公司侮辱我的人格） 当面找领导讲明说清 却给我答复是我工作失职 另外我只是公司最底层员工 实际没办法决定公司财务价格这一块 当时的价格有上报领导 是否同意！
麻烦您能尽快给我答复 现在公司辞退我布给补偿任何一分钱 另外我有签订劳动合同
今天1月1号 公司又打电话给我让我去上班 但是昨天公司已经公布辞退我 今天叫我上班是不是公司已经觉嘚理亏 但是没给我个明确的处理结果 只是叫我先上班这事再调查清楚 如果我布去上班是否公司要按劳工法给我补偿 毕竟公司昨天已经在公告栏上面贴出对我的处罚结果 还跟我签了辞退证明 求大大门帮我解答
本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外
我从2004年6月在这家公司工作，签订了两次合同，第一次是2006年至2010年12月底，第二次是2009年1月1日至2011年12月31日，最近公司通知说：经济困难，要辞退我叫我办理 移交，请问：我能要求补偿吗？能要求工作一年补一个月吗？最多可补几个月的工资？ 我认为：一、公司无辞退我的正当理由，二、合同还没到期
我在一家人力资源公司工作，我是10年六月入得职，可是到现在没给我们上社会保险，每月四天的加班费从未给过，我向公司多次口头提出要公司帮我们交纳，支付加班费，却一直不给回复，前两天我写了以书面形式的申请，公司却说我闹事，把我辞退了，我已找到仲裁但是要这个要那个的，我该怎么办呀
在公司工作两年零15天，今天公司忽然以不正当理由辞退我， 1.请问他们应该出具哪些书面通知？ 2.如果通知上需要签字我可以拒绝签字么？（或者可以要求在通知上写自己的想法，可以写么） 3.假如公司的理由不正当，但我已经签字并且领了工资，会影响我劳动仲裁么？ 4.我可以拿几个月赔偿金？ 5.公司开始与我签了一年合同
我是11年7月份进公司的，当时签了3个月的实习合同，到10月4号截止，在实习期间已完成公司的考核项目，现在由于公司不景气，要求让我办理离职手续。进公司的时候好像签了一个5年的合同，不过那个合同公司保留的。。 在学校时签得是3个月试用合同，7月5号-10月4号，11月10号的时候公司通知淘汰，也没说明什么理由。
你好，我是一名展览设计师，四年工作经历，于2011年4月进入一家私企至今，今年六月份公司给上了社保，但一直没有签订劳动合同，2012年12月14号让前台通知我本月离职，辞退我，理由是：专业不对口，影响公司发展，很滑稽的借口。本人在公司勤勤恳恳，没有任何不良记录，从不迟到早退矿工，前两个星期为公司跑工厂，现在展会
公司：上海养美生物技术有限公司/上海禄美信息技术有限公司。 地址：上海市浦东新区晨晖路88号金碟软件园2号楼411室。 在该公司上了4天班，没有正当理由就口面让我不要去上班了。 请问可以得到补偿吗？
我是在苏州工业园区的一家台资企业工作已有5年，由于公司效益不好，我也没有违反公司任何规章制度，我是管仓库的工资4000一个月，2013年2月5号我下午请了半天年假，在我任何不知情的情况下公司把仓库办公的电脑搬走，仓库总共有2台电脑是公用的但可以上网，2013年2月6号上午我来上班，公司突然给我一张辞退通知书给我，当天
公司合同期限未满以不正当理由辞退员工，且不给予任何经济补偿，我应如何申请劳动仲裁？
您好!首先感谢您阅读了我发布的问题。我是在2007年7月在公司入职的，与公司签订的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期，双方合同期为6年。（如合同到期就工作10年了）。上星期公司领导（甲）找我谈话，要辞退我，理由是在公司组织经销商订货会时公司高层领导（乙）电话邀请了一位以前曾经代理过公司产品的经销商参
本人在怀孕五个月的时候被公司辞退,没有任何正当理由,只说怀孕了不适合再继续在公司工作。更严重的是辞退后没有任何补偿,而且之前连续拖欠了数月的工资拒不支付。请问我该怎么办?
