劳动纠纷
试用期已过一个多月，公司无辜辞退，且无正当理由。
试用期已过一个多月，公司无辜辞退，且无正当理由。 我是11年7月份进公司的，当时签了3个月的实习合同，到10月4号截止，在实习期间已完成公司的考核项目，现在由于公司不景气，要求让我办理离职手续。进公司的时候好像签了一个5年的合同，不过那个合同公司保留的。。
问题状态：已过期
提问人：maiyou……（浙江－宁波）
提问时间：2011-11-11 10:47
提问人：maiyou……（浙江－宁波）
提问时间：2011-11-11 10:47
已有2位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁
追问：申请的时候应该携带哪些文件?谢谢了 -
如果公司不提供合同，你可以举证存在事实劳动关系，要求公司发2个月的双倍工资。但是，如果你是学生，则不适用双倍工资的规定。
追问：我今天6月份毕业的，已经不是学生了。。回答：申请劳动仲裁，提出你的仲裁请求追问：在适用3个月期间，公司也给缴纳五险，这个应该怎么处理的回答：公司应当缴纳追问：劳动仲裁申请的时候应该携带哪些材料啊？？谢谢了
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