法律咨询网的各位律师，你们好。 我生于1959年。1969年响应国家号召，随全家一起下乡。当时11岁，1978年12月按国家政策反成，1979年参加工作。请问我在74年年满16岁达到工作年龄之后，直到78年反成期间，4年下乡经历，是否合并计入连续工龄。
我1976年下乡，1978年修建葛洲坝时随全体回城在葛洲坝单位工作，后1982年被另一单位招工，这期间算不算工龄？希望能帮助我一下，急急急
我是1989年大专毕业分配到一家甘肃的国企上班，96年单位集体转为“合同工”，97年我“停薪留职”应聘到珠海现在的单位工作（也是国企），2002年正式办理了调动手续。现在珠海单位进行改制并对员工进行赔偿，但现在单位只赔偿我97年至现在的年限，之前的86—97的不算。请问律师他们这样做和法吗？
我在现在这个单位（煤矿）井下一线20年（1993.10至2013年10月） 辞职后在外省煤矿工作。请问我两地的井下工龄退休时可以累计计算吗？需要哪些手续？谢谢
我是1981年3月参加工作，1982年11月份去参军，参军回来后到铁路部门工作，今年退休，请问参军前的工龄是不是应连续计算，谢谢
通过正式组织调动（也称商调）进入新的单位以1996年8月26日为界限，凡1996年8月26日前商调的，调入前工龄算作调入后单位的本企业工龄；如1996年8月26日后调动的，调动职工“本单位工作年限”原则上从进入调入单位之日起算，调动职工与调入单位另有约定的从其约定。 这个规定是出于什么法规或文件？？？
员工在A公司工作3年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，法人代表是同一人，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，
我父亲在工作期间积极响应国家号召，支援农村建设，到退休时其下放农村期间是否可以计算社保退休连续工龄？ 如国家有文件规定，谁能给提供相关文件，谢谢
我在2009年1月1日与A公司签订3年的合同，在2011年，由于公司被收购，新股东要求重新注册新公司B，在2011年1月1日，公司领导我与新公司B重新签订了一份3年的劳动合同。其间，我与A公司并未签订离职协议。同时，我与B公司签订过程中，并未签订工龄续接的相关书面证明。现在因公司经营不善与我解除劳动合同，但只支付我2011年
