最近家里盖房子，请来了工人做事，可是在装修的过程中，工人请来了另外一个年老的工人，但是却没有告知我们，在装修的过程中，年老的工人不慎失足从二楼掉了下来，送到医院后是脑淤血，请问这件事中我们要不要负责任？（我们没有与装修工人签订劳动合同，同时装修工人叫来年老的人帮忙时没有通知我们，在事后才通知我们），请问这件事谁要付全责？我们需不需要承担赔偿，如果打起官司我们是处于有利的一方还是被动的一方？（年老的工人在医疗方面我们已经承担了1万多元）
您好。我于2002年8月入职现在的公司，2005年11月份因急事辞职（家里出事，后结婚生孩子），又于2006年11月再次入职，截止目前。现想辞职，可不可以申请赔偿。
老公带我去医做孕检，因停车问题引起的打架事件，事情经过是对方保安三人围住我公不让把车停进医院停车坪，然后受到对方言语威胁，老公推了其中一人，当时就被两个保安抓住双手，另一个保安跑到岗亭拿出一根两米长的粗木棍，老公当时急了，挣脱保安抢了木棍并打伤拿木棍的保安头部，造成头皮破流血，老公脖子轻微抓伤，后背
我儿子在给个人帮工时 在回家途中大约五分钟左右在路上自己的小钩机突然失控侧翻在路边沟中 造成重残 鉴定为一级伤残 自今近一年多了 医疗费自己已经无法负担了 鉴于这种情况 作为我们受害方该怎么办
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，
我在上海，我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题，事情是这样的，2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家，路上发生车祸，使其右手骨折，经过交通警察处理是对方全责，赔偿他9万多人民币，其中包括车险赔付和肇事者个人赔付。现在他又去做了工伤鉴定，为十级伤残，要求我公司赔偿，我想问的是我们是不是一定得赔偿
您好。我现在是一个厂里的供应内勤。但是最近新来了一个总经理，在搞什么减员增效。我成了减员增效名单里的人。我是12年2月15来这个厂里做的，那时候签的合同一年是另外一个岗位。然后13年5月份又新签了一个合同，合同岗位是供应科内勤，时间为一年。他现在也不直接辞退我，而是说把我调到车间里。那请问我现在可以不接受公
我从2011.11.23至2013.8.30在某商场专柜做导购，现在公司以效益不行撤柜。并提前三十天通过邮箱单方面发来解除劳动合同通知书。但是我查询劳动法后发现公司并不符合劳动法第87条关于提前三十天解除劳动合同的规定。请问公司是否属于违法解除劳动合同，我可以申请两倍赔偿吗？
我在以公司工作2年零6个月，前1年零6个月没有签订劳动合同，可是公司却说签订了劳务合同，但是我本人没有见过任何合同，公司还每个月扣除20%的税，说是劳务合同扣除。 后面1年正常签订合同。 请问一共该赔偿多少钱？前1年零6个月的保险是否可以要求公司补交？
我在一个工厂做了4个月没签任何合同 当初说是实用3个月 之后老板找我谈合同让我考虑下 现在我想辞职了 老板说要我赔偿企业损失和做完手头工作才让我走 我该怎么办
今年4月续签的劳动合同，签了之后公司当时没给自己一份合同，去问人事部门说还没有盖章，之后公司一直忘记给我，现在公司说要搬迁，从深圳搬到东莞，不去的没有赔偿，才跑去拿回合同一看，乙方工作地址：2013在深圳，2014年在东莞，而且是手写的，我自己也不记得当时是否有看到这条，不知道公司是否违法，有没有赔偿？
