劳动纠纷
劳动赔偿的问题
劳动赔偿的问题 我从2011.11.23至2013.8.30在某商场专柜做导购，现在公司以效益不行撤柜。并提前三十天通过邮箱单方面发来解除劳动合同通知书。但是我查询劳动法后发现公司并不符合劳动法第87条关于提前三十天解除劳动合同的规定。请问公司是否属于违法解除劳动合同，我可以申请两倍赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：TY我去（浙江－杭州）
提问时间：2013-08-22 18:37
提问人：TY我去（浙江－杭州）
提问时间：2013-08-22 18:37
已有4位律师回答了该问题
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两倍赔偿不支持
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只有在不签定劳动合同情况下，才可以要求双倍工资赔偿
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如构成违法解除合同，可以主张双倍补偿金。
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如构成违法解除合同，可以主张双倍补偿金。
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