除医药费以外的赔偿项目，按照工伤保险条例及劳动合同法的规定的标准赔偿。有工伤保险，社保基金支付，没有工伤保险，用人单位支付。

肇事方已经赔付项目，公司不需要重复赔偿。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

1 交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿重复的部分不能兼得，
2 应该由工伤保险承保的限额内，因公司没有续保，由公司承担

应由社保基金支付。可来电详细法律咨询。

交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿重复的部分不能兼得，如医药费等；
工伤保险承保的限额内，应由社保基金支付，但因公司没有续保，则由公司承担相应部分。

肇事方已经赔付项目，公司不需要重复赔偿。若需帮助，可来电或预约当面咨询

你好，1、肇事方已经赔偿的项目，保险基金或者公司不再赔偿。2、交通事故和工伤兼得的部分、工伤专享的部分，由工伤基金支付，如果工伤之前和工伤期间公司没有缴纳社保，由公司支付。3、他退工后，公司完全可以不予缴纳社保。

1、已依法缴纳社保的，只要到社保理赔即可。
2、劳动关系结束后，公司只需要支付一次性伤残就业补助金14076元即可。
3、其他项目因交通事故已获得赔偿，无须再支付。

你好，你的问题是这样的：1、仅需赔偿人身损害赔偿中没有赔偿的部分。2、出事时有社保的，由社保负责赔，不足部分用人单位承担。

交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿重复的部分不能兼得，如医药费等；工伤保险承保的限额内，应由社保基金支付，公司没有续保的，则由公司承担相应部分。