我现在做的厂，被质捡部门查封了···现在还没有发工资·我们员工在这里等了10天了·可以起诉他吗？可以要求赔偿吗？《我们没有签劳动合同‘也没有买社保·》
在没有签订劳动合同的情况下我在公司试用期三个月满了 公司还要求延长45天试用期，我要是不同意要辞职，那么我可以要求公司赔偿吗，应该要求怎么样赔偿才合理呢
本人在某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区的服务网点。（为节省保险开销公司已另请他人承包的人员从事）现在公司已把大部分的维修安装工作内容调到他人，导致我们现在每月工作内容可干，在这种
就刚才的问题也去过劳动仲载他们也说不属于仲载范围、诉求是要求公示其退休内容/
就刚才的问题也去过劳动仲载他们也说不属于仲载范围、诉求是要求公示其退休内容/.
我现在的厂，我已辞工满一个月了，可老板不批准我走，又不发工资给我，我来做的时候都没有签劳动合同的，现在已满4个月，请问下我要怎么做？？？那都是我的辛苦钱，可我有事又不能不走。 老板说我没有什么记录我在他的厂工作，去告他也没有用，我要怎么仲裁呢？
我有个问题想咨询下，我去医院血检的时候查出有个指标不正常，我个人怀疑是因为公司内部装修留下的一些室内污染物引起的，但是并未确定就是这个原因，请问像我这个情况，可以跟公司索偿吗，期待回复，谢谢。
今年4月续签的劳动合同，签了之后公司当时没给自己一份合同，去问人事部门说还没有盖章，之后公司一直忘记给我，现在公司说要搬迁，从深圳搬到东莞，不去的没有赔偿，才跑去拿回合同一看，乙方工作地址：2013在深圳，2014年在东莞，而且是手写的，我自己也不记得当时是否有看到这条，不知道公司是否违法，有没有赔偿？
在单位做审计，入职后与公司签订了三年的劳务合同，并需要签署劳动服务期协议，当时我找过人力经理问能不能不签，但是对方表示必须要签，服务期协议注明培训费30000元，但目前就办过一次入职培训，大概费用为4300左右，人力经理表示着3W是这三年后续发生的，我还因为当时审计项目的工作没参加入职培训，就签了个字领了两件
