劳动纠纷
劳动问题
劳动问题 在没有签订劳动合同的情况下我在公司试用期三个月满了 公司还要求延长45天试用期，我要是不同意要辞职，那么我可以要求公司赔偿吗，应该要求怎么样赔偿才合理呢
问题状态：已过期
提问人：黑百合444（福建－厦门）
提问时间：2013-12-05 15:53
提问人：黑百合444（福建－厦门）
提问时间：2013-12-05 15:53
已有6位律师回答了该问题
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可以要求公司支付两个月的双倍工资（未签订劳动合同）
追问：那，在请问下，那个工资是公司面试开给我的工资，还是按当地地区的最低工资标准算呢 -
通知贵司解除劳动关系，要求支付双倍工资，经济补偿金。
追问：那，在请问下，那个工资是公司面试开给我的工资，还是按当地地区的最低工资标准算呢，如果公司不同意赔偿我呢回答：不得低于最低标准，不同意就去申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。 -
主张双倍工资
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可以要求公司支付两个月的双倍工资（未签订劳动合同）
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可以要求公司赔偿
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可以要求公司支付双倍工资差额、经济补偿金。
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