劳动纠纷
劳动用工问题
劳动用工问题 怎样解决员工既有试用期，不用一来就直接上保险，所签的协议还合法
问题状态：已过期
提问人：宋红月（河北－唐山）
提问时间：2013-11-19 15:03
提问人：宋红月（河北－唐山）
提问时间：2013-11-19 15:03
已有6位律师回答了该问题
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不合理的
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你好，没有这样的协议。
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应签订劳动合同，在合同中约定试用期
追问：试用期间可以不缴纳养老等社会保险是吗 试用期时间是根据签订的劳动合同时间决定的是吗回答：试用期时间长短，是根据签订的劳动合同时间长短决定追问：请问正式劳动合同几年既保护公司利益又不损害劳动者利益回答：由单位与劳动者协商确定 -
对不起，这样的协议没有。
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没有这样的协议。
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没有，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。
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