经济仲裁
关于个人与企业用工单位劳动经济补偿的问题
关于个人与企业用工单位劳动经济补偿的问题 您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢
问题状态：已解决
提问人：YC0210……（山东－枣庄）
提问时间：2013-08-20 16:03
提问人：YC0210……（山东－枣庄）
提问时间：2013-08-20 16:03
-
如果企业没有违法情形，你自己辞职是没有补偿的。
已有2位律师回答了该问题
-
主动辞职，无补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿 4个回复
- 在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿 2个回复
- 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议 3个回复
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？ 1个回复
- 请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 1个回复
- 用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？ 2个回复
- 用工单位不给缴纳社会保险，我可以索要相关经济补偿吗？ 4个回复
- 用人单位违法劳动合同法，我想解除劳动合同，所要经济补偿，怎么办？ 1个回复
