您好，我是2009年某企业在江苏的分公司，合同签到2015年，负责苏州郊县一区域的销售工作，2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理，将我们的底薪补助都取消，相当于让我们替地区经理打工，而我刚生完宝宝5个月，还在哺乳期，如果我不愿意这样的变动，那我可以跟公司提出什么样的补偿，公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同，但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的，那公司这样做事违法吗 ，公司单方面做这样的工作调整合适吗， 问题补充： 之前和公司签订的合同是销售主管，薪资构成时底薪加提成加奖金的模式，现在公司和每个区域经理签订承包合同，单方面取消我们的底薪，并且将所在区域的员工划给代理商管理，这样合法吗，我应该怎么争取自己的权益，如果我不接受这样的调整，我能拿到什么样的补偿或者赔偿。
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？
原来在虎门公司的服装部门工作，现在服装部门解散，公司要求如果去长安玩具部门上班，就只能逼我们辞职而且不作任何赔偿。这样算违法吗？可以申请赔偿吗？
公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散，没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班，且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗？我是2003年3月进厂的，到现在工作了十年多了，可以拿到多少赔偿？谢谢
我是一名高二学生，跟一家服装公司签订了订购合同，现在我们不想在这家公司订购了，想取消合同，可这家公司
我是一名高二学生，我们班级和这家公司签订的合同，签订合同是我们班长签订的，现在我们班级同学不想在这家公司订购服装了，只谈了价钱，价钱在合同上面写好了，而且我们什么款式图案都没有确定，我们现在不想在这家公司订做班服了，想取消这份合同，但是这家公司要我们赔偿违约金，我想问下，这份合同成立吗？在法律上面有
如果我们公司和合作的供应商订购的产品不合格，对方一直拖延两年不处理，我们怎样解决！
如果我们公司和合作的供应商订购的产品不合格，对方一直拖延两年不处理，我们怎样解决！现在我们出具正式文件告知对方这些问题但是担心对方借故没看见怎么办？我们怎么才能让对方愿意认证解决问题
我在公司工作5年并且是签了无固定期合，今天公司突然调我岗位，如果我们不接受调离岗位，公司应赔我多少钱
如果我不接受的调离岗位，请问走什么程序可以得到公司的赔尝？
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗
因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业
我在湖北~~~我想咨询一下~~~如果公司以业务不达标和说我们
我在湖北~~~我想咨询一下~~~如果公司以业务不达标和说我们没给公司带来任何效益扣我们工资~~算不算合法？？已经扣了三个月了？？我们可以要回我们被扣的错么？？？而且我们上班5个月了没签任何合同~~~~谢谢 我们刚开始去的时候公司是没有这个制度的~~~是后面才加的~~~而且我们都不知道~~~
