法律咨询中心
登录        电话咨询
 公司

哺乳期公司突然取消我们底薪,该如果追偿

哺乳期公司突然取消我们底薪,该如果追偿 您好,我是2009年某企业在江苏的分公司,合同签到2015年,负责苏州郊县一区域的销售工作,2013年公司突然将业务承包给每个地区的地区经理,将我们的底薪补助都取消,相当于让我们替地区经理打工,而我刚生完宝宝5个月,还在哺乳期,如果我不愿意这样的变动,那我可以跟公司提出什么样的补偿,公司这样的行为算不散违法。另外我是和公司签订的劳动合同,但是我的社保是一个劳务派遣企业给交的,那公司这样做事违法吗 ,公司单方面做这样的工作调整合适吗, 
问题补充: 之前和公司签订的合同是销售主管,薪资构成时底薪加提成加奖金的模式,现在公司和每个区域经理签订承包合同,单方面取消我们的底薪,并且将所在区域的员工划给代理商管理,这样合法吗,我应该怎么争取自己的权益,如果我不接受这样的调整,我能拿到什么样的补偿或者赔偿。
问题状态:已过期
提问人:小不点201……(河北-廊坊)
提问时间:2013-12-21 13:06
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点