菏泽一棉厂95年破产，职工的权益遭到主管部门的践踏。直到2010年工厂建筑物与地皮被低价卖出，主管部门无视、曲解【破产法】只给职工交了（2000-2009）十年养老保险，其它什么也没有；800职工就被推向社会，职工上访地方政府与主管部门相互推诿，想踢皮球一样折腾。严重玷污了人民公仆的形象，主管部门贪污腐败、只手遮天，欺上瞒下；漠视人权，蔑视法律使800职工的生活非常艰苦。（多是40，50人员）身为我们的这些受害者，希望怎样求助与法律才能维护自身的利益，那位那位侠义之士能仗义直言来指点迷径，将不胜感激。重谢!!!!
我在一家企业工作10年，现在公司处处排挤我，想让我自己主动辞职。公司有克扣我的工资的行为，并且有1年多的社保没有给我上，我现在想以公司克扣工资和欠缴保险为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，请问我的辞职报告应该如何写才能得到经济补偿金？是不是必须在辞职报告上写明克扣工资和欠缴社会保险这两个理由？如
我在一家企业工作4年，现在公司周日加班费三个月后才发给我，我现在想以公司不及时放发工资为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，请问我的辞职报告应该如何写才能得到经济补偿金？是不是必须在辞职报告上写明不及时放发工资这个理由？如果写了这个理由公司不批准辞职不给我办离职手续怎么办？ 问题补充: 劳动法规
2007年5月31日，山东省拖拉机厂宣布破产并成立新公司，09年底，再次破产被五征农机公司收购私营，至今日，三年的破产清算总算快要完成了。可能还有一个月的时间。 近日，得到北厂破产小组的明确消息，凡2007破产以后于山拖厂签订过托管协议的人员将不在破产补偿范围内，而签订过托管协议的人员主要是原山拖内退人员及
实发工资与面试答应的工资不合，怎样才能要回工资差额和补偿金？
我是这样一个问题，原本在一家很好的企业上班，业绩各方面都很好。因此有一家私人企业想请我过去，面试之后，通过电话答应我１万每月（原公司工资八千）请我过去。但是第一个月拿到工资时却只有２千五百元每月。后来经协商不和。请问律师怎样才能要回我的工资差额和补偿金？补偿金应该要多少比较合适？谢谢！ 劳动合同还没
国企股权转让后,原国企的职工及合同制工人是否有享有股权,其权益如何才能得到保障
请问:两家国营企业,如果投资在异地与一个民营企业,组成一个股份有限公司,从国营企业调动去该股份公司的职工和管理人员(含正式合同制工人),在国有企业将股份无偿或低价转让给该民营企业后,所调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人),能否享受受转让股份公司的股份,如果不能享受该公司股份,请问该调动去的国有企业
本人于1993年因企业效益不好，单位鼓励职工下岗再就业，本人年轻时一时心血来潮，就打了辞职报告，单位下发了下岗失业证，现如今企业被拍卖后，被政府收回，又被重新拍卖，主要因为本人离职也没找到好的工作，请问我这类职工能否算到有关补偿金
对方婚外情，我起诉离婚，请问我怎样才能使我跟孩子得到的利益最大化？
丈夫搞婚外情，他也承认了，但我现在手上没有证据，只有我同那个第三者谈话的录音（不知道可不可以做为证据），我想起诉跟他离婚，孩子归我。但我们共同的财产只有工资和存款，现在住的房子是他父亲的名字，我们自己买的房子，是期房，还有近四十万的贷款没还，再有就是家里的那点家当儿。我向法院起诉的时候，该怎么做才能
