关于工资条问题 - 相关问题

我再现公司工作4年04个月了，但是工资条一次也没有发过，要过几次也没有结果，我现在可以以此为理由辞职吗，可以拿到补偿金吗？谢谢

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提问人：552364305
提问时间：2013-12-09

我因事旷离，我们是每月15号发上个月的工资，我从1号请假到20号能拿到上个月的工资吗？我的社保转移办理可以不经过公司吗？

5217777 已解决 2013-11-27 回复(3)

我们是农民工，自今年3月份开始至今付到工资，现在工程已停工，天气已变冷，我们都想回家了，我们找老板要钱，可老板说现在没有钱，我们与老板也没有合同。我们也与劳动局、总包单位、开发商进行了交涉，可当我们找劳动局时，劳动局让我们找开发商，我们找开发商时，开发商又让我们找总包单位，我们找总包单位时，总包单位

张亦飞已解决 2013-11-28 回复(2)

你好！我是个打工的我现在想问1下关于工资的问题

短信用户已过期 2013-11-28 回复(3)

关于老板不发工资的问题

在原来的公司错开了两张发票没有作废，因为这个老板迟迟不发工资，已经一个多月了，请问违法吗？如果扣我工资，是违法的吗？

xiao.萍已过期 2013-12-02 回复(3)

关于公司无缘故扣工资问题

您好，我与公司签订的是固定合同工资，公司现在每个月无缘故扣除工资，准备辞职了，能否要求把扣除的工资补回来，如果公司部给补回工资，该怎么办？

lushay 已过期 2013-12-03 回复(9)

关于工资问题

律师你好：本人一亲戚在某私企工作20多天，没有书面合同，进入企业时口头协议称，试用期3个月，月工资1500元，包吃住。现因个人原因离开该私企，发工资时，该私企财务经理称，工资已充公。请问该私企的行为是否合法？

nthmcy 已过期 2013-12-04 回复(5)

关于扣押员工工资问题

公司因为工作原因扣押我们两个月绩效和满勤不给发去问经理经理说看老总那边去问老总老总又推给经理后来又说等工作缕顺的领导说工作怎么做我们就怎么做为什么领导对工作方案考虑欠缺了要扣我们绩效和满勤到这个月已经压了三个月了而且不但不发之前的绩效和满勤还要扣当月的这样合理吗我该怎么做？

yanyanjinfeng 已过期 2013-12-05 回复(2)

关于未签劳动合同双倍工资支付问题

您好！我2011年3月被公司录用，未签劳动合同，2012年12月被解雇，一直没有给开工资，我于2013年11月提出劳动仲裁，请求用人单位给托欠的工资和未签劳动合同应支付的双倍工资，仲裁人员提出未签劳动合同的双倍工资已超过了时效期。请问这是否正确？谢谢！

zhudazhen1957 已过期 2013-12-05 回复(2)

关于产假期间工资发放的问题

各位律师您好！我是从13年7月13日开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生

linger000 已过期 2013-12-07 回复(4)

领导你好!关于转业士官工资怎么补发的问题?我是 1997年12月入5

领导你好!关于转业士官工资怎么补发的问题?我是 1997年12月入5，2010年6月转业，1直在政府机关工作，拿最低工资，现在刚进机关下属事业单位，事业编，请问工资怎么补发?应从什么时候补发?谢谢!

短信用户已过期 2013-12-09 回复(1)