劳动纠纷
关于未签劳动合同双倍工资支付问题
关于未签劳动合同双倍工资支付问题 您好！我2011年3月被公司录用，未签劳动合同，2012年12月被解雇，一直没有给开工资，我于2013年11月提出劳动仲裁，请求用人单位给托欠的工资和未签劳动合同应支付的双倍工资，仲裁人员提出未签劳动合同的双倍工资已超过了时效期。请问这是否正确？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zhudaz……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2013-12-05 13:10
提问人：zhudaz……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2013-12-05 13:10
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这是没有过时效的
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仲裁人员有权认定。
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