退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员

退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？
劳动法规定，企业不签订劳动合同，辞退，解雇退休人员，有没有资格执行劳动法规定的赔偿双倍工资？

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提问人：comlai
提问时间：2013-12-09

用人单位以员工有案底，无故辞退员工，合法吗？

2011年11月进入一家企业，2013年4月10日单位有员工打架闹事，用人单位到公安局查询员工是否有案底，没有参与打架闹事的人被查到有案底，用人单位提出让员工自己提出辞职，请问用人单位提出这样的要求合法吗？

lin1068 已过期 2013-04-12 回复(1)

退休后公司反聘，劳动合同未到期用人单位擅自辞退，请问可以得到补偿金吗

当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢

miyavi120 已过期 2013-05-07 回复(9)

用人单位【企业三产】不实行最低工资兑现【只对退休人员】这样做有文件吗

我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了，业务能力很强而且有职业救生证。可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？

刘俊伶已过期 2013-05-08 回复(8)

公司辞退我，当时录音是财务人员的，用人单位会不会不认可？

aztsrj 已解决 2013-07-03 回复(6)