你好！返聘属于劳务合同，如果单位单方面终止合同，属于违约行为，根据合同中的违约条款进行赔偿。如果未约定违约条款，则当事人需要主张由于单位违约而导致的直接损失，要求单位赔偿。

返聘属于劳务合同，如果单位单方面终止合同，属于违约行为，根据合同中的违约条款进行赔偿。如果未约定违约条款，则当事人需要主张由于单位违约而导致的直接损失，要求单位赔偿

返聘合同不是劳动合同不能适用劳动法的相关规定，是否有补偿要看合同中是否有约定

合同没有约定的话，是，没有补偿的

是否有补偿，须看合同内容是如何约定的。

依照合同约定，但你可主张违约金或者追究其违约责任。

是否有补偿要看合同中是否有约定。

你好，你的问题是这样子的： 
1.返聘属于劳务合同，如果单位单方面终止合同，属于违约行为，根据合同中的违约条款进行赔偿。如果未约定违约条款，则当事人需要主张由于单位违约而导致的直接损失，要求单位赔偿。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

返聘属于劳务合同，有无补偿依据劳务合同确定。