合同纠纷
劳动合同到期后，劳动不想继续劳动合同，可以得到用人单位的经济补偿金吗？
劳动合同到期后，劳动不想继续劳动合同，可以得到用人单位的经济补偿金吗？ 您好！我2000年2月28日在同一用人单位（深圳）工作8年，中途于2007年8月1日工厂搬迁到惠州工作5年，现在由于经营不善，公司濒临倒闭，如果在8月份合同到期后，本人不愿意续签劳动合同，请问是否可以得到公司的经济补偿金？如果可以得到经济补偿金2007年搬迁之前的8年可以得到补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：sztlj5……（广东－惠州）
提问时间：2012-07-05 12:00
提问人：sztlj5……（广东－惠州）
提问时间：2012-07-05 12:00
已有3位律师回答了该问题
-
如果单位没有降低合同待遇，你不愿意续签合同是没有解决补偿金的。
-
如是是不降低待遇的情况下，拒签是没有补偿的。你要看看单位是否有克扣工资的情况，如果也没有的话，建议你要求单位签无固定期限劳动合同，如果其拒签，可以一年补两个月。如果其签，你只以等其破产裁员时要求补偿了。
-
如是你的原因不续签，是没有补偿的，如是单位的原因，可以要求补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期，单位不续签，能得到经济补偿金吗？ 11个回复
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？ 1个回复
- 请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 1个回复
- 劳动合同到期，单位不续签，能得到什么样的经济补偿？ 1个回复
- 我跟单位因病解除劳动合同关系能得到失业金和经济补偿金吗? 4个回复
- 劳动合同未到期，单位可以劝退我么？我是否可以得到经济赔偿 1个回复
- 合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？ 5个回复
