毕丽荣律师 VIP2013-09-26 08:27

这是可以要求赔偿

 李保忠律师 VIP2013-09-26 09:07

这是可以要求赔偿

 蒋艳超律师 VIP2013-09-26 09:25

您好 根据您的叙述  您现在按照我的思路来分析 看能不能获得更多的利益


针对您叙述的问题，回答如下：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。


如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。

可以申请劳动仲裁要求赔偿.

要看合同约定