劳动纠纷
用人单位【企业三产】不实行最低工资兑现【只对退休人员】这样做有文件吗
用人单位【企业三产】不实行最低工资兑现【只对退休人员】这样做有文件吗 我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了，业务能力很强而且有职业救生证。
可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？
可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：刘俊伶（天津－河东区）
提问时间：2013-05-08 09:12
提问人：刘俊伶（天津－河东区）
提问时间：2013-05-08 09:12
已有8位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁的
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属于劳务关系，不适用劳动合同法的相关规定。
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若退休不适用劳动相关法律
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要看你们形成的是什么关系。
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先弄清你和用人单位之间是劳动合同关系还是劳务关系。
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可以申请劳动仲裁
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退休人员？退休人员与单位之间不属于劳动关系，不受劳动法保护，不要求必须达到最低工资标准。就工资数额双方约定即可，单位给出的工资条件你不满意解决方式是离职，法律上不强制发多少工资
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退休人员属于雇佣劳务关系，不是劳动关系，您可以要求涨工资，但是不是按照天津市最低工资标准执行的。
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