劳动纠纷
作为用人单位，返聘退休人员，是不是需要签订劳务合同
作为用人单位，返聘退休人员，是不是需要签订劳务合同 作为用人单位，返聘退休人员，是不是需要签订劳务合同，在劳务合同中约定工作时间、工资、福利、加班费？那是否还需要为他们缴纳五险一金？
苏州是否有关于退休和病退的法律法规，请提供一下，谢谢
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问题状态：已解决
提问人：081502……（江苏－苏州）
提问时间：2012-12-17 15:00
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提问时间：2012-12-17 15:00
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需要签订劳务合同
已有9位律师回答了该问题
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最好签订劳务合同，这对企业也是一种保护。无需缴纳五险一金
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需要签订劳务合同
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你好：
退休返聘需要订立劳务合同，约定双方的权利义务，不需要缴纳社保，但是，需要与其约定工伤事宜及相关责任承担。 -
要签订合同。不需要缴纳五险一金。
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需要签订劳务合同。
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劳务合同就劳务报酬即可，不用缴纳社保
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需要签订劳务合同，但无需缴纳社保，需要法律帮助请与我联系
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一切以合同约定为准
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