在没有签订劳动合同的情况下我在公司试用期三个月满了 公司还要求延长45天试用期，我要是不同意要辞职，那么我可以要求公司赔偿吗，应该要求怎么样赔偿才合理呢
你好请问一下；事情是这样的；我朋友在2013年10月26日；上班的时候摔跤了；摔跤原因是马路上有人堆放的东西；晚上路上没有路灯；骑车撞到上面去了；是右手骨折；这样的可以报工伤吗？？？？
我是一名厨房的员工，在这里辞职了半个月不让走，说什么时候找到人才让走，这里平时一个月规定4天休息的，可是到实际休息才一天半，左右，节假日不放假，也没有双倍工资，平时生意好了经常加班，都没有加班费！厨房里的员工有时工伤小的都是自行解决！请假也不让请，说除非家里死人了才能请假！我这能不能自动离职啊！在这
（我是做财务工作的，在现在的单位工作两年多了，面试的时候老板没有提到还有另外一个公司的帐务，等我办好辞职手续过来就职时老板才说，没有办法只得按当初谈好的工资接任，后我要求涨工资，老板起先同意，后反悔，经我再三主张，老板提出那个公司的帐不用我做了，维持原来的工资，请问我是否可以要求两年多做帐的工资呢？
您好，我是一名幼儿园老师，幼儿园属于政府投资办的，虽然签订了劳动合同，但是没有为我们缴纳保险，以现金补助的形式给我们补贴200元/月，现在我们想让政府为我们缴纳保险，不知道有没有相关的法律法规，请律师多多指点，怎样才能保证我们个人利益。幼儿园属于什么性质的单位，政府应该为我们办什么形式的保险。谢谢！
我母亲48岁时进入当地一家私营企业工作，现已经工作六年，双方一直是口头合同，单位也没有为我母亲班里相应保险，请问我母亲被辞退后会有什么相应补偿？
我在一个工厂做了4个月没签任何合同 当初说是实用3个月 之后老板找我谈合同让我考虑下 现在我想辞职了 老板说要我赔偿企业损失和做完手头工作才让我走 我该怎么办
本人在某电器从事电器的服务维修与安装工作，已在公司指定的劳务派遣公司签订了劳务合同，现在已5年。近期公司想为了节省大部分员工的每月保险开销想无理由取消安排在各区的服务网点。（为节省保险开销公司已另请他人承包的人员从事）现在公司已把大部分的维修安装工作内容调到他人，导致我们现在每月工作内容可干，在这种
《劳动法》在 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的
